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HIV감염인 노동권 가이드라인팀이 본격적으로 활동을 시작합니다.
커뮤니티알 평점 0점   작성일 2022-04-04 추천 추천하기 조회수 38

아래와 같이 HIV감염인 노동권 가이드라인 팀원을 모집하였고, 

총 6명이 팀원이 되어 본격적으로 활동을 시작하려 합니다. 


기대해주세요!!


(추가로 또 관심있는 분들께서는 대표전화로 연락주시면 감사하겠습니다. 환영합니다)






“HIV감염인 노동권(일할권리) 가이드라인팀” 팀원을 모집합니다.

❍현재 커뮤니티알은 함께 구성하고 있는 HIV/AIDS인권활동가네트워크의 HIV노동권팀에 합류하여 활동하고 있습니다. HIV노동권팀은 HIV감염인의 취업, 건강검진, 부당한 대우 등 여러 가지 사안에 대해 고민하고 대응하는 팀입니다.

❍많은 분들이 문의를 주십니다. HIV로 인해 가지고 있던 꿈을 포기해야 하는지, 이직을 해야 하는 건지, 해고의 위험은 없는지, 회사에 알려야 하는 건지 등 많은 분들이 걱정과 고민을 가지고 계십니다. 때로는 정확하지 않은 정보가 소문으로 퍼지기도 합니다. 상담을 주시면 최대한 자세히 설명을 드리기도 하지만, 상담문의를 하지 않고 잘못된 정보를 믿어버리는 경우도 발생합니다.

❍하여, 올해 HIV노동권팀에서는 가이드라인팀을 따로 구성하여 취업, 채용, 건강검진 등 노동권(일할권리)과 관련된 가이드라인을 제작하기로 결정했습니다. HIV감염인이 차별없이 안전하게 일하는 것에 대한 정보를 최대한 자세히, 그리고 쉽게 정리하여 많은 HIV감염인 분들에게 도움이 되고자 합니다. 관심이 있거나 팀에 합류하여 함께 활동을 해보고자 하는 분들의 연락을 기다립니다.

⚪️회의장소: 회의는 주로 오프라인으로 서울에서 합니다.
⚪️회의주기: 3~4주에 한 번 정도 만나서 논의합니다.
⚪️활동내용: 조사하는 활동이 주를 이룹니다. 채용규정, 법, 제도 등 HIV와 노동에 관련한 자료를 조사하고, 필요에 따라 특정 직군에 종사하는 HIV감염인을 인터뷰합니다. 최종적으로, 가이드라인을 PDF파일 및 소책자 등의 결과물로 제작합니다. 
⚪️문의: 소주’에게 밴드채팅 혹은 010-2164-1201 상담전화 문의

※회의와 구체적인 활동계획은 논의에 따라 함께 조정/변경할 수 있습니다.

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